问：劳动人事争议案件审理过程中，仲裁员有哪些禁止行为？
答：根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条规定，仲裁员不得有下列行为：
（一）徇私枉法，偏袒一方当事人；
（二）滥用职权，侵犯当事人合法权益；
（三） 利用职权为自己或者他人谋取私
利；
（四）隐瞒证据或者伪造证据；
（五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；
（六）故意拖延办案、玩忽职守；
（七）泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况；
（八）在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人；
（九）其他违法违纪的行为。
[责任编辑：张律师]
地址：北京市海淀区万寿路西街7号院2号楼2108 邮箱：fajiandun@foxmail.com
工业和信息化部网站备案许可证号：京ICP备2025131707号-2 
公安网络国际联网单位备案号：京公网安备11010802046024号
版权所有 剑盾法律网 Copyright © fajiandun.com. All Rights Reserved
