如果在公司上班有几个月工资没拿到，可以通过以下方法维权：
- 与公司协商：首先可尝试与公司直接沟通，通过面对面交流、电话、邮件等方式，明确表达诉求，要求支付所欠工资，了解公司未支付的原因，看是否能达成一致解决方案。
- 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系以及欠薪事实。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期支付工资。
- 申请劳动仲裁：若投诉后公司仍不支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决支付工资。
- 向法院起诉：对仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。通过法律途径强制公司支付工资，在诉讼过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。
- 寻求工会帮助：可以向所在单位的工会反映情况，工会有权代表职工与企业进行协商，要求企业解决欠薪问题，维护职工合法权益。
- 申请支付令：根据法律规定，还可以向法院申请支付令。法院会根据申请向公司发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，可以向法院申请强制执行。
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