网站首页
时政要闻
法制新闻
数智法治
视频焦点
社会关注
民情民生
政法动态
以案说法
今日关注
媒体聚焦
数据法眼
智慧司法
法制聚焦
法治观察
民生热点
警民互动
关于我们
北京
天津
河北
山西
广东
辽宁
吉林
广西
上海
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
香港
澳门
内蒙古
黑龙江
网站首页
时政要闻
法制新闻
数智法治
视频焦点
社会关注
民情民生
政法动态
以案说法
今日关注
媒体聚焦
数据法眼
智慧司法
法制聚焦
法治观察
民生热点
警民互动
关于我们
您现在位置 :
首页
>
吉林民生热点
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应承担何种法律责任?
发布时间:2025-07-10 21:06:10
来源:
浏览:
次
【字体大小:
大
中
小
】
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付劳动者赔偿金。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定,用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
责编:张鹏程
顶部
打印
加入收藏
上一篇:什么情况下诉讼中止?
下一篇:诉讼中哪些事实当事人无需举证证明
相关新闻
2025-07-30
民办西安医专董事长李某被提及存在一些有待核实的合规相关情况
2025-07-30
法治精神照亮千年古刹,工作人员回应目前少林寺运行一切正常
2025-07-28
高温天气频发 物品安全管理须纳入法治视野
2025-07-26
戴领原创歌曲:伟大的中国共产党
2025-07-27
外资加码中国不动产背后的法治逻辑:合规、监管与市场信心的三重博弈
2025-07-27
泉州市农科所助力灵源荔枝新品种观测鉴定与推介
2025-07-22
戴领原创歌曲:娘的心
2025-07-27
金融精准发力提升高质量发展成色——中国经济年中观察之五
2025-07-16
老旧小区改造焕新颜,居民幸福指数再升级
2025-07-15
法律责任与法律制裁:维护法律权威的最后防线
2025-07-15
创新双轮驱动:粤黔协作赋能供销社助“黔货出山”再提速
2025-07-14
城市更新:民生改善的新引擎