我国《劳动争议调解仲裁法》中关于“一裁终局”的规定

2025-07-10 23:36:38 来源：

字体：小大

　　我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

　　同时，该法对于“一裁终局”的效力也进行了规定，即只有劳动者一方对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[责任编辑：张鹏程]