问：用人单位拖欠工资怎么办？
答：劳动者有权依法获得劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者可先与单位沟通协商；协商无果的，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资并依法承担相应赔偿责任。
问：试用期内能否随意解除劳动合同？
答：试用期是用人单位与劳动者相互考察的期限，但并不意味着可以随意解雇。根据《劳动合同法》，用人单位解除试用期员工劳动合同需有合法理由，并提供相应证据。否则，劳动者可主张违法解除赔偿。
问：加班工资如何计算？
答：按照国家规定，工作日加班应支付不低于工资150%的加班费；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资200%的加班费；法定节假日加班则应支付不低于工资300%的加班费。
[责任编辑：邹添盛]
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