哪些侵害劳动者合法权益情形用人单位应支付赔偿金

发布时间：2025-07-10 22:13:45 来源：浏览：次

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　　《中华人民共和国劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（四）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。

责编：张鹏程

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