8 月 11 日，湖南中医药大学第一附属医院纪委就提前发放节日福利事件作出回应，确认未过公示期发放礼品卡属实，已对负责人进行问责，但提前 3 个月发放中秋、国庆福利符合相关规定，引发公众对福利发放程序合规性的关注。
剑盾法律网指出，此案的焦点在于招标公示程序与福利发放时间的冲突。根据《政府采购法》及相关规定，招标项目的公示期是保障公平竞争、接受社会监督的重要环节，未过公示期即执行相关事项，可能影响招标的公正性，涉嫌程序违规。医院纪委对相关责任人的问责，体现了对程序正义的重视，即使实体上符合福利发放规定，程序瑕疵也需承担相应责任。
对于提前发放福利的合规性，剑盾法律网解析，若上级工会和主管部门有明确政策允许提前合并发放全年福利，則该行为在实体上不违反规定。但需注意的是，福利物资的采购必须严格遵循招投标流程，确保价格合理、来源合规，避免出现物资与中标信息不符等问题，如此次事件中福利卡关联公司与中标公司无关的情况，需进一步核查是否存在利益输送等违规行为。
剑盾法律网强调，事业单位的福利发放既要符合政策要求，也要严守程序规范，确保每一笔支出都在阳光下运行。相关单位应以此为戒，加强内部管理，完善监督机制，避免因程序疏漏引发合规风险。
（剑盾法律网总编辑 邹添盛）
公安网络国际联网单位备案号：京公网安备11010802046024号
