按照《工伤保险条例》有关规定，有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
一是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
责编：张律师
地址：北京市海淀区万寿路西街7号院2号楼2108 邮箱：fajiandun@foxmail.com
工业和信息化部网站备案许可证号：京ICP备2025131707号-2 
公安网络国际联网单位备案号：京公网安备11010802046024号
版权所有 剑盾法律网 Copyright © fajiandun.com. All Rights Reserved
