近日，“女子骑万元公路车送外卖” 的视频引发热议。当事人称此举为 “过渡选择”，10 多天已赚 1000 多元，同时会做好车辆防盗。这一现象背后，涉及交通安全、财产保护、劳动权益等多重法律问题，剑盾法律网从专业角度解析，为灵活就业者提供法律参考。
从交通安全角度看，公路自行车虽适合骑行，但用于外卖配送需符合法律规范。剑盾法律网指出，根据《道路交通安全法》，非机动车上路需符合国家标准，不得擅自改装影响安全的部件；骑手需遵守交通规则，如佩戴安全装备、不逆行、不闯红灯等。若因骑行公路车配送时违反交规引发事故，骑手需承担相应责任；若平台对配送工具安全未作提示，也可能涉及管理责任，消费者或第三方受损时，可依据《民法典》主张赔偿。
财产防盗是万元公路车配送的核心关注点。当事人提及 “会防范车被偷”，剑盾法律网建议，骑手可通过三重法律手段降低风险：一是为车辆登记备案，保留购买凭证、车架号等信息，便于被盗后警方追查；二是使用具备定位功能的智能锁具，若车辆被盗，定位记录可作为维权证据；三是购买财产险，若车辆失窃，可依据保险合同主张理赔。此外，若车辆在配送站点或指定区域被盗，站点管理者或场地提供者若存在保管过失，骑手可要求其承担相应赔偿责任。
在劳动权益层面，骑手与外卖平台的关系需明确法律边界。剑盾法律网解析，若骑手与平台签订劳动合同，平台需依法缴纳社保、保障最低工资；若为兼职合作关系，双方需签订书面协议，明确配送报酬、事故责任划分等条款。实践中，部分骑手因未签订协议，出现报酬拖欠、事故维权难等问题，剑盾法律网提醒，骑手应留存配送记录、沟通截图等证据，若遇权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
剑盾法律网呼吁，灵活就业者在选择配送工具和工作模式时，需兼顾效率与法律风险，提前做好安全防护和权益保障；外卖平台也应加强骑手安全培训，完善配送工具规范，共同营造合法合规的就业环境。
（剑盾法律网编辑部）
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