网站首页 时政要闻 法制新闻 数智法治 视频焦点 社会关注 民情民生 政法动态 以案说法 今日关注 媒体聚焦 数据法眼 智慧司法 法制聚焦 法治观察 民生热点 警民互动 关于我们
您现在位置 : 首页 > 香港民生热点

何种情形下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

发布时间：2025-07-10 21:15:02 来源： 浏览： 次
【字体大小：大中小】
　　《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

责编：张鹏程

  • 顶部
  • 加入收藏

相关新闻

网站简介 |  隐私声明 |  版权声明 |  联系我们 |  网站地图 |  网站标签

地址：北京市海淀区万寿路西街7号院2号楼2108  邮箱：fajiandun@foxmail.com

工业和信息化部网站备案许可证号：京ICP备2025131707号-2 
公安网络国际联网单位备案号：京公网安备11010802046024号

版权所有 剑盾法律网 Copyright © fajiandun.com. All Rights Reserved