在高质量发展成为中国经济主旋律的当下，外资企业在华投资布局已从简单的“成本导向”转向“战略深耕”。7月24日，格力高首次向媒体开放其位于上海奉贤的生产基地，不仅展示了其在智能制造、绿色生产与本土化研发方面的成果，更折射出外资企业在华合规运营、依法治理与可持续发展的深层逻辑。这一开放行动，既是企业自信的体现，也是中国法治化营商环境不断优化的有力佐证。

法治，是市场经济的基石，更是外资企业安心投资、长期发展的“定心丸”。自1995年在闵行设立首家工厂以来，格力高在中国的发展历程，始终与中国的法治进程同频共振。三十年间，从最初的产品引进到如今的本土研发、智能制造，格力高在中国的每一步扩张，都建立在对法律法规的严格遵守之上。无论是食品安全法、环境保护法，还是劳动法、知识产权保护条例，企业在生产运营中始终将合规置于首位，构建起一套符合中国法律体系、适应国际标准的内部治理机制。

奉贤工厂作为格力高全球唯一专注中国市场的生产基地，其建设与运营充分体现了法治思维在现代企业治理中的渗透。该基地占地面积逾3万平方米，配备17条智能化生产线，其背后不仅是技术的革新，更是制度设计的成果。例如，AI视觉检测系统替代人工质检，不仅提升了效率，更通过标准化、可追溯的技术手段，确保产品质量符合《中华人民共和国食品安全法》的相关规定；AGV物流机器人高效配送原料，减少了人为干预带来的操作风险，从流程上规避了潜在的安全生产隐患，契合《安全生产法》对企业主体责任的要求。

尤为值得关注的是，格力高在供应链管理中引入区块链技术，打造透明可溯的生产履历系统。消费者扫码即可了解产品原料来源、加工过程、质检记录等信息，这不仅是营销层面的信任构建，更是对《消费者权益保护法》和《产品质量法》的主动响应。在信息不对称的传统消费场景中，企业掌握绝对话语权；而如今，通过技术赋能实现信息对称，企业主动将自身置于法律监督与公众监督之下，体现出高度的法治自觉。

这种法治自觉，也体现在企业的环保实践中。奉贤工厂在建设之初即按照国家绿色工厂标准进行规划，采用节能设备、优化能源结构、实施废水废气达标排放管理，严格遵守《环境保护法》《大气污染防治法》等法律法规。企业还设立了专门的环境合规部门，定期开展内部审计与第三方评估，确保每一项环保措施都经得起法律检验。这种“预防为主、防治结合”的治理模式，正是法治精神在企业微观管理中的生动体现。

更为深远的是，格力高在本土化研发过程中，始终遵循中国法律法规对食品添加剂、营养标签、广告宣传等方面的规范要求。近年来，企业顺应Z世代“低负担甜食”的消费趋势，推出减糖、植物基、功能化营养产品，但在产品命名、成分标注、宣传用语上均严格依据《食品安全国家标准 预包装食品营养标签通则》（GB 28050）和《广告法》进行合规审查，避免夸大宣传或误导消费者。这种对法律边界的清晰认知，使企业在创新的同时守住底线，实现“发展”与“安全”的动态平衡。

从更宏观的视角看，格力高的合规实践，也得益于中国不断完善的法治化营商环境。近年来，中国持续推进“放管服”改革，优化外商投资准入负面清单，强化知识产权保护，完善公平竞争审查制度，为外资企业提供了稳定、透明、可预期的法律环境。以上海为例，作为全国营商环境创新试点城市，其在商事登记、税务服务、跨境贸易便利化等方面的法治化改革，极大降低了企业的制度性交易成本。正是在这样的背景下，格力高才能安心投入智能制造升级，将奉贤工厂打造为全球样板。

值得注意的是，企业的合规建设并非被动应对，而是主动融入国家法治战略的过程。格力高中国总经理井冈俊之提到的“本土洞察—试产验证—快速量产”模式，本质上是一种基于法律框架下的敏捷创新机制。企业在进行新产品开发时，不仅考虑市场需求，更前置性地进行法律风险评估，确保从概念设计到上市销售的每一个环节都符合监管要求。这种“合规前置”的管理理念，正是现代企业法治化治理的核心特征。

此外，企业在员工权益保障、数据安全、反垄断合规等方面也建立了完善的制度体系。例如，在使用AI与区块链技术过程中，严格遵守《个人信息保护法》关于数据收集、存储、使用的相关规定，确保消费者隐私不被侵犯；在市场推广中坚持公平竞争原则，杜绝商业贿赂、虚假宣传等违法行为，维护健康有序的市场秩序。

格力高在华三十年的发展史，是一部外资企业与中国法治环境共同成长的历史。它告诉我们：真正的可持续发展，不是游走于法律边缘的“打擦边球”，而是在法治轨道上的稳健前行。企业的竞争力，不仅体现在技术与品牌上，更体现在其依法治理的能力与水平上。

当前，中国正加快构建全国统一大市场，推动高水平对外开放。在此背景下，更多外资企业将面临从“在华经营”到“为中国创造”的转型。格力高的实践表明，唯有尊重法律、敬畏规则、主动合规，才能真正实现“根植中国、共生发展”的愿景。法治，不仅是企业发展的“护栏”，更是其行稳致远的“加速器”。（剑盾法律网总编辑 邹添盛）