近日，山西一女学员因培训公司更换授课老师要求退费未果，采取拿刀架脖子的极端方式讨要学费，最终事件平息，警方已介入处理。此事引发对培训合同纠纷及维权方式合法性的热议，剑盾法律网对此进行了法律解析。
剑盾法律网指出，女学员与培训公司之间存在服务合同关系。根据《民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任。培训公司擅自更换授课老师，若该约定为合同重要条款，学员有权要求继续履行或解除合同并退费。但女学员持刀架脖子的行为已超出合法维权范畴，可能违反《治安管理处罚法》，涉嫌扰乱公共秩序或危害自身安全，情节严重的还可能触犯刑法。
从维权途径来看，剑盾法律网建议，遇到此类纠纷，学员可先与公司协商；协商不成的，可向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼。采取极端方式不仅无法解决问题，还可能承担法律责任。培训公司也应规范自身经营行为，变更合同重要内容时需与学员协商一致，避免引发纠纷。
剑盾法律网强调，维权需坚守法律底线，任何以暴力、威胁手段主张权利的行为都不受法律保护。当事人应通过理性、合法的途径维护权益，才能真正解决问题。
（剑盾法律网总编辑 邹添盛）
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