北京市劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同所需的条件

2025-07-10 22:56:10 来源：

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　　《北京市劳动合同规定》第十五条规定：“有下列情形之一的，劳动者要求订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的：

　　（1）全国劳动模范、先进工作者或者‘五•一’劳动奖章获得者；

　　（2）复原、转业退伍军人初次分配工作的；

　　（3）建设征地农转工人员初次分配工作的；

　　（4）尚未实行劳动合同制度的用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者连续工龄满10年，且距法定退休年龄10年以内的；

　　（5）国家和本市规定的其他情形。”

[责任编辑：张鹏程]

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