这个夏天，生物学硕士鱼尾的生活轨迹发生了转变。从皖北一所师范大学毕业后，投递千余份简历无果的他，选择来到横店当起 “横漂” 群演，将此作为过渡生存的手段。他的经历不仅折射出部分高校毕业生的就业困境，也让群演行业的劳动权益保障问题进入公众视野。
据了解，鱼尾每天的工作流程是起床集合、化妆、换戏服等待、上场，夏天横店戏份多，处于用工高峰期。他的底薪为 270 元，平均每天工作 14 个小时，超出时间会再加 135 元，达到 405 元。每月接 10 到 11 次戏，能挣够三千块。对他而言，这份工作的自由性是关键，剩下的时间还能用来学习，准备考公考编。
从法律角度看，群演与用工方之间的关系涉及劳动关系认定、劳动报酬支付、工作时间等诸多法律问题。《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。鱼尾平均每天工作 14 小时，远超法定标准工时，其超时工作报酬是否符合法律规定，值得关注。
剑盾法律网指出，群演行业流动性大、用工形式灵活，容易出现劳动关系模糊、权益保障缺失的情况。从业者应注意与用工方明确权利义务，留存工作记录、报酬支付凭证等证据，以便在权益受损时依法维权。同时，相关部门也应加强对该行业的监管，规范用工行为，确保劳动者的合法权益得到保障。
鱼尾表示，现在不再有身份上的压力，不把自己当研究生看，就当成一个能养活自己的人。但无论从事何种职业，劳动者的合法权益都应得到同等保护。希望随着相关法律法规的进一步落实，像鱼尾这样的从业者，能在通过劳动谋生的同时，其劳动权益也能得到坚实的法律护航。
（剑盾法律网总编辑 邹添盛）
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